Кому в Кыргызстане прямо сейчас готовы платить 90 000 сомов? Топ высокооплачиваемых профессий
Пока ценники на грядках и в супермаркетах уверенно ползут вверх, предлагаемые зарплаты в Кыргызстане, увы, решили сделать шаг назад. По итогам второго квартала 2026 года общереспубликанская медианная зарплата в Кыргызстане просела на 7,5% и составила 46 280 сомов. Но не спешите вздыхать! Есть в нашей республике сферы, где работодатели готовы платить своим сотрудникам по 90 000 сомов в месяц.
Мы в Today.kg изучили свежие данные платформы HeadHunter.kg и выяснили, кому в КР платить стали больше, почему айтишники больше не купаются в золоте и в каких профессиях действительно водятся деньги прямо сейчас.
💡 Минутка объяснений от редакции:
Почему мы говорим именно о медианной зарплате, а не о средней? Представьте: в компании работают девять сотрудников с окладом 30 000 сомов и один генеральный директор с зарплатой 600 000 сомов. Средняя зарплата по фирме составит красивейшие 87 000 сомов. Но отражает ли она реальность? Нет.
Медианная зарплата — это ровно середина списка: половина людей получает больше этой суммы, а половина — меньше. Это самый честный показатель того, что происходит у нас в кошельках.
Короли рынка: Кто в Кыргызстане зарабатывает от 55 до 90 тысяч сомов?
Если верить данным HeadHunter.kg, абсолютным чемпионом по уровню предложений в II квартале 2026 года стал высший и средний менеджмент. Руководителям отделов, директорам и топ-менеджерам в среднем предлагают 90 000 сомов. Это единственная крупная доходная сфера, которая показала рост окладов в 4,5% за год. Вывод прост: за грамотных управленцев бизнес в КР готов переплачивать даже в кризис.
За менеджментом с заметным отрывом следует автомобильный бизнес со средней зарплатой в 66 296 сомов. Продажи авто, автосервисы и обслуживание транспорта продолжают приносить солидный доход.
В первую пятерку самых щедрых отраслей также вошли:
- Маркетинг, реклама и PR — 58 830 сомов.
- Фитнес, спорт и индустрия красоты — 57 420 сомов.
- Строительство и недвижимость — 56 350 сомов.
Следом за ними с отметкой в 55 000 сомов расположились добыча сырья, закупки, сельское хозяйство и консалтинг.
Ниже 40 тысяч: кому в Кыргызстане платят меньше всего
Пока топовые менеджеры и продавцы автомобилей подсчитывают солидные оклады, на другом полюсе рынка труда ситуация гораздо скромнее. Аналитики выделили сферы, где предлагаемые доходы не достигают даже средней по стране отметки в 46 тысяч сомов.
Абсолютным антирекордсменом по уровню зарплат стала сфера безопасности — охранникам и специалистам службы безопасности предлагают в среднем всего 22 500 сомов в месяц.
В список самых скромных по доходам профессий также попали:
- Страхование — 35 000 сомов.
- Административный персонал (секретари, операторы, офис-менеджеры) — 40 194 сома.
- Домашний и обслуживающий персонал (няни, сиделки, домработницы) — 40 542 сома.
- Туризм, гостиницы и рестораны (HoReCa) — 41 474 сома.
- Медицина и фармацевтика — 42 184 сома.
25 человек на одно место: где в Кыргызстане самая запредельная конкуренция?
Высокая зарплата — это приятно, но до нее еще нужно добраться. По данным HeadHunter.kg, средний индекс конкуренции в республике подскочил до 13,8, что говорит о том, что в среднем на одно рабочее место в стране претендуют около 14 человек.
Но в некоторых отраслях за вакансию идет настоящая суровая давка. Лидером по сложности трудоустройства снова оказалась безопасность: здесь на одно рабочее место претендуют рекордные 25.7 человека! То есть за скромный оклад в 22,5 тысячи сомов выстраивается огромная очередь.
Где еще придется выдержать жесткий отбор среди кандидатов:
- Транспорт, логистика и перевозки — 25,6 резюме на место.
- Домашний и обслуживающий персонал — 23,5 резюме на место.
- Рабочий персонал — 22,6 резюме на место.
- Стратегия, инвестиции и консалтинг — 21,4 резюме на место.
- Искусство, развлечения и массмедиа — 21 резюме на место.
В этих сферах соискателям приходится буквально отвоевывать внимание работодателей среди десятков соперников.
Пузырь лопнул? Почему айтишникам стали платить меньше
Еще пару лет назад каждый второй совет для молодежи звучал так: «Иди в IT, будешь зарабатывать миллионы из дома». Но во II квартале 2026 года статистика HeadHunter.kg принесла прохладный душ для фанатов высоких технологий.
IT-сектор показывает падение по всем фронтам: предлагаемая медианная зарплата айтишников просела сразу на 14% и упала до 51 739 сомов.
Более того, сами работодатели стали открывать на 10.4% меньше вакансий. При этом желающих войти в IT меньше не стало — на одну открытую позицию претендует почти 18 человек.
Где хорошая зарплата и мало конкурентов?
Казалось бы, если где-то платят от 50 тысяч сомов, туда должны стекаться тысячи кандидатов. Но на рынке труда Кыргызстана есть «скрытые бриллианты» — сферы с достойным доходом, где работодатели не избалованы выбором и готовы забирать специалистов без многомесячных отборов.
Если вы ищете оптимальный баланс между деньгами и нервами, обратите внимание на следующие направления:
- Добыча сырья: медианный оклад составляет солидные 55 000 сомов, а конкуренция при этом держится на умеренном уровне — всего 7,7 человека на место.
- Производство и сервисное обслуживание: оклады на уровне 50 636 сомов, а индекс конкуренции один из самых низких в стране — всего 6,7 соискателя на вакансию.
- Финансы и бухгалтерия: предлагаемый доход вырос до 50 000 сомов, при этом здоровый индекс конкуренции (8,2) позволяет специалистам относительно быстро находить работу.
- Управление персоналом (HR): зарплаты достигают 49 167 сомов при умеренной конкуренции в 7,9 человека на вакансию.
В таких отраслях правила игры диктует кандидат: выбираете вы, а не вас. Когда на вакансию претендуют всего 6–8 человек, у работодателя просто нет времени неделями перебирать сотни резюме. Компании сами вынуждены бороться за толковых специалистов.
