В Кыргызстане остаются свободными более 8 тысяч вакансий: какие специалисты нужны работодателям
16:47, 14 июл.Обновлено 16:48, 14 июл.
Розалия АрстанбековаНесмотря на рост конкуренции среди соискателей, на рынке труда Кыргызстана сохраняется большое количество свободных рабочих мест. По состоянию на 1 июля работодатели заявили 16 тысяч 106 вакансий, из которых 8 тысяч 450 пока остаются незаполненными.
Кого сейчас ищут работодатели
По данным Министерства труда, большинство свободных мест приходится на рабочие специальности.
Среди наиболее востребованных направлений:
- повара;
- швеи;
- бухгалтеры со знанием 1С;
- парикмахеры;
- автоэлектрики;
- электрогазосварщики;
- слесари-сантехники;
- косметологи;
- массажисты;
- дизайнеры.
При этом с начала 2026 года через территориальные службы занятости удалось трудоустроить 7 тысяч 106 человек.
Молодежь остается самой большой группой соискателей
На учете в службах занятости сейчас находятся 60 тысяч 585 человек, которые ищут работу или имеют статус безработного.
Из них:
- 37 тысяч 886 человек официально зарегистрированы как безработные;
- 34 тысячи 317 человек — молодежь от 14 до 35 лет.
Чтобы повысить шансы на трудоустройство, 3 тысячи 451 человека направили на профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации.
Где сейчас предлагают самые высокие зарплаты
Если ориентироваться на вакансии, опубликованные на HeadHunter Кыргызстан, самые высокие доходы работодатели сейчас предлагают по следующим направлениям:
- менеджер по недвижимости — от 2 000 до 5 000 долларов;
- менеджер по продажам логистических услуг — от 100 000 до 500 000 сомов;
- специалисты отдела продаж — от 100 000 до 500 000 сомов;
- повара — до 150 000 сомов;
- маркетологи — до 2 000 долларов.
При этом в большинстве случаев работодатели ожидают от кандидатов опыт работы, развитые навыки продаж или наличие профильной квалификации. Высокий доход часто зависит не только от профессии, но и от результатов работы, поэтому стоит внимательно изучать условия каждой
Какие навыки помогут быстрее найти работу
Специалисты отмечают, что сегодня работодатели чаще выбирают кандидатов, которые имеют не только диплом, но и практические навыки.
Соискателям стоит обратить внимание на:
- знание цифровых программ и сервисов;
- дополнительные курсы по своей специальности;
- владение несколькими инструментами в профессии;
- готовность проходить обучение и осваивать новые направления.
С начала года около 9,7 тысячи граждан также приняли участие в оплачиваемых общественных работах, а более 77 тысяч человек получили консультации по вопросам трудоустройства и обучения.
Ищете работу в цифровой сфере или хотите повысить свою эффективность? Для учебы, работы с документами и онлайн-сервисами можно подобрать подходящую технику в ZERO.