В Кыргызстане остаются свободными более 8 тысяч вакансий: какие специалисты нужны работодателям

Несмотря на рост конкуренции среди соискателей, на рынке труда Кыргызстана сохраняется большое количество свободных рабочих мест. По состоянию на 1 июля работодатели заявили 16 тысяч 106 вакансий, из которых 8 тысяч 450 пока остаются незаполненными.

Кого сейчас ищут работодатели

По данным Министерства труда, большинство свободных мест приходится на рабочие специальности.

Среди наиболее востребованных направлений:

• повара;
• швеи;
• бухгалтеры со знанием 1С;
• парикмахеры;
• автоэлектрики;
• электрогазосварщики;
• слесари-сантехники;
• косметологи;
• массажисты;
• дизайнеры.

При этом с начала 2026 года через территориальные службы занятости удалось трудоустроить 7 тысяч 106 человек.

Молодежь остается самой большой группой соискателей

На учете в службах занятости сейчас находятся 60 тысяч 585 человек, которые ищут работу или имеют статус безработного.

Из них:

• 37 тысяч 886 человек официально зарегистрированы как безработные;
• 34 тысячи 317 человек — молодежь от 14 до 35 лет.

Чтобы повысить шансы на трудоустройство, 3 тысячи 451 человека направили на профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации.

Где сейчас предлагают самые высокие зарплаты

Если ориентироваться на вакансии, опубликованные на HeadHunter Кыргызстан, самые высокие доходы работодатели сейчас предлагают по следующим направлениям:

• менеджер по недвижимости — от 2 000 до 5 000 долларов;
• менеджер по продажам логистических услуг — от 100 000 до 500 000 сомов;
• специалисты отдела продаж — от 100 000 до 500 000 сомов;
• повара — до 150 000 сомов;
• маркетологи — до 2 000 долларов.

При этом в большинстве случаев работодатели ожидают от кандидатов опыт работы, развитые навыки продаж или наличие профильной квалификации. Высокий доход часто зависит не только от профессии, но и от результатов работы, поэтому стоит внимательно изучать условия каждой

Какие навыки помогут быстрее найти работу

Специалисты отмечают, что сегодня работодатели чаще выбирают кандидатов, которые имеют не только диплом, но и практические навыки.

Соискателям стоит обратить внимание на:

• знание цифровых программ и сервисов;
• дополнительные курсы по своей специальности;
• владение несколькими инструментами в профессии;
• готовность проходить обучение и осваивать новые направления.

С начала года около 9,7 тысячи граждан также приняли участие в оплачиваемых общественных работах, а более 77 тысяч человек получили консультации по вопросам трудоустройства и обучения.

Ищете работу в цифровой сфере или хотите повысить свою эффективность? Для учебы, работы с документами и онлайн-сервисами можно подобрать подходящую технику в ZERO.