Полный комментарий специалиста слушайте в аудиоверсии.

Госслужащий должен пройти все ступени карьерной лестницы — ГКС

20 февраля завершился набор документов для участия в конкурсе на зачисление в Национальный резерв кадров. Впервые отбор по новым правилам прошел в прошлом году.

В беседе на радио Sputnik Кыргызстан Олег Тарбинский рассказал о принципах набора людей в Национальный резерв.

"В соответствии с требованиями времени и пожеланием главы государства мы хотим сделать национальный резерв действительно элитарным, второй год мы проводим очень тщательный отсев претендентов. В прошлом году заявки подавали 815 человек, прошло всего 35. За год из национального резерва на должности были зачислены всего три человека, зато какие это должности: один стал статс-секретарем одного из министерств, еще один устроился в Госагентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений", — сказал специалист.

Что касается набора людей на рядовые должности, Тарбинский рассказал, что в Кыргызстане действуют две системы: открытая и закрытая, то есть на повышение могут претендовать как люди, уже работающие в организации, так претенденты, набираемые посредствам открытого конкурса. По словам специалиста, в будущем в Кыргызстане планируется оставить только закрытую систему, чтобы госслужащий, проходя все ступеньки карьерной лестницы, становился настоящим профессионалом своего дела.