Годовой оклад к пенсии, рост зарплат и ИИ: как в Кыргызстане реформируют госслужбу до 2030 года
В Кыргызстане подготовили масштабный проект реформы государственной и муниципальной службы, рассчитанный на 2026–2030 годы. Документ предлагает кардинально изменить систему работы аппарата, в котором трудятся почти 23 тысячи человек: чиновникам обещают солидные бонусы и повышение зарплат, а отбирать кадры планируют с помощью искусственного интеллекта.
Финансовые бонусы и ИИ-отбор: что ждет чиновников?
Проект предусматривает ряд серьезных стимулов для привлечения и удержания кадров на государственной службе. Главные изменения коснутся финансовой части и процесса найма:
- Зарплаты как в бизнесе: оклады госслужащих планируют довести до уровня 70–80% от средних показателей коммерческого сектора. При этом их будут ежегодно индексировать с учетом инфляции.
- Бонус к пенсии: при выходе на заслуженный отдых чиновникам хотят выплачивать единоразовое пособие в размере их последней годовой зарплаты.
- Особый статус для профи: IT-специалисты и финансисты получат отдельный статус с упрощенным порядком приема на работу и специальными условиями труда.
- Искусственный интеллект: к 2028 году в процесс подбора государственных кадров планируют внедрить технологии ИИ.
- Цифровая оценка: работу чиновников будут оценивать через систему e-Kyzmat, и именно эти данные напрямую повлияют на их карьерный рост.
Изменится и сам порядок назначения на должности. Открытые конкурсы уйдут на третий план. Приоритет при найме сначала будут отдавать действующим сотрудникам органа, затем — кандидатам из кадрового резерва, и только потом вакансию выставят на общий конкурс.
Больше самостоятельности для местных властей
Отдельный блок программы посвящен реформе местного самоуправления (МСУ). К 2027 году для регионов разработают новую модель управления, которая даст им больше свободы:
- Местные органы власти получат право самостоятельно формировать свой штат сотрудников.
- В закон введут жесткие нормы ответственности для депутатов местных кенешей, включая механизм их досрочного отзыва избирателями (это связано с тем, что доверие к местным выборам падает — в 2024 году явка составила всего 28,5%).
- Формулу распределения финансов пересмотрят. Регионам будут оставлять больше налогов, чтобы стимулировать их зарабатывать самостоятельно, а не зависеть от государственных дотаций и субсидий, которые за год подскочили на 66%.
В ближайшее время документ должен пройти согласование. Координировать реализацию реформ будет Госагентство по делам госслужбы и МСУ.